Padre e/ou Pastor não tem vínculo empregatício com Igrejas.

A decisão é dos Tribunais Regionais do Trabalho

O entendimento dos Tribunais do Trabelho é que "o trabalho religioso, cujo vínculo se centra na fé não caracteriza o vínculo empregatício".

A acrescenta: "a fé não é, ou não deveria ser, objeto de comercialização ou de interesse econômico".

A hipótese excepcional prevista na Lei Previdenciária, que admite o recolhimento como autônomo para pastores e padres das religiões sem fins lucrativos, não se deve reconhecer o vínculo empregatício entre quem exerce o sacerdócio e a respectiva entidade religiosa. E a principal justificativa está no fato de que o sacerdócio deve ser entendido como uma vocação, mas nunca como uma profissão.